Por que igc?
Na igc, temos uma ambição clara: ser a melhor empresa de M&A do mundo. Ao se juntar a nós, você fará parte de uma empresa que redefiniu o mercado de M&A no Brasil e tem ambições globais.
No que acreditamos
- Ambições alinhadas:
- Bus
- camos empreendedores com fome de crescimento e com vontade de construir uma empresa global, seja no Brasil, América Latina ou EUA.
- Partnership e Meritocracia: Somos uma empresa de donos, formando novos donos. Aqui, cada colaborador é visto como um futuro sócio. Recompensamos o desempenho de forma justa e objetiva, proporcionando ganhos financeiros expressivos aos que performam bem.
- Desenvolvimento contínuo:
Oferecemos aprendizado e desafios constantes, proporcionando exposição direta a clientes e ao nosso time sênior.
- Eq
- uili
- ́brio pessoal:
- Acreditamos que é possível ganhar dinheiro e ser feliz ao mesmo tempo. Nosso ambiente e cultura são inegociáveis.
Formamos sócios em casa
80% dos sócios começaram como estagiários.
7 anos
é a média de tempo até a sociedade.
100% das t
ra
nsações foram feitas pelos atuais sócios.
C
ARREIRAS
Te convidamos a fazer parte de uma equipe dedicada, onde suas ideias serão ouvidas, suas contribuições serão valorizadas e seu mérito será recompensado. Na igc, há sempre espaço para aprender, crescer e se destacar.
Conheça nosss oportunidade
s de c
arreira e venha fazer parte da maior e melhor assessoria de M&A sell side da América Latin
a.
Nossas oportunidades
- Vaga para Banco de talentos: Banco de talentos | Capital SolutionsSão Paulo - SPBanco de talentos
- Vaga para Banco de talentos: Banco de talentos | Gestão & DesenvolvimentoSão Paulo - SPBanco de talentos
- Vaga para Banco de talentos: Banco de talentos | M&ASão Paulo - SPBanco de talentos
- Vaga para Estágio: Summer Undergrad 2027São Paulo - SPEstágio
Não encontrou a vaga que procurava? Participe do nosso banco de talentos!
Nossos benefícios
Além da remuneração fixa, nosso pacote de benefícios inclui:
- Vale-alimentação e/ ou vale-refeição mensal;
- Plano de saúde sem coparticipação, a partir de cargos de analista;
- Seguro de vida;
- Vaga de garagem ou Vale-transporte;
- A depender da área e cargo: Remuneração variável, sendo parte baseada em sua performance técnica e comportamental e parte realizada de forma meritocrática, baseada no número de transações que tiverem sido concluídas por você em colaboração com o time e líderes responsáveis pelo projeto.