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Carreiras - igc partners

Por que igc?

Na igc, temos uma ambição clara: ser a melhor empresa de M&A do mundo. Ao se juntar a nós, você fará parte de uma empresa que redefiniu o mercado de M&A no Brasil e tem ambições globais.

No que acreditamos

  1. Ambições alinhadas: Buscamos empreendedores com fome de crescimento e com vontade de construir uma empresa global, seja no Brasil, América Latina ou EUA.
  2. Partnership e Meritocracia: Somos uma empresa de donos, formando novos donos. Aqui, cada colaborador é visto como um futuro sócio. Recompensamos o desempenho de forma justa e objetiva, proporcionando ganhos financeiros expressivos aos que performam bem.
  3. Desenvolvimento contínuo: Oferecemos aprendizado e desafios constantes, proporcionando exposição direta a clientes e ao nosso time sênior.
  4. Equilíbrio pessoal: Acreditamos que é possível ganhar dinheiro e ser feliz ao mesmo tempo. Nosso ambiente e cultura são inegociáveis.


Formamos sócios em casa

80% dos sócios começaram como estagiários.


7 anos é a média de tempo até a sociedade.


100% das transações foram feitas pelos atuais sócios.


CARREIRAS

Te convidamos a fazer parte de uma equipe dedicada, onde suas ideias serão ouvidas, suas contribuições serão valorizadas e seu mérito será recompensado. Na igc, há sempre espaço para aprender, crescer e se destacar.


Conheça nossas oportunidades de carreira e venha fazer parte da maior e melhor assessoria de M&A sell side da América Latina.

Nossas oportunidades


Todas
Todos
Todas
5 vagas encontradas para 0 filtros aplicados

Não encontrou a vaga que procurava? Participe do nosso banco de talentos!

‎ Nossos benefícios

Além da remuneração fixa, nosso pacote de benefícios inclui:

  • Vale-alimentação e/ ou vale-refeição mensal;
  • Plano de saúde sem coparticipação, a partir de cargos de analista;
  • Seguro de vida;
  • Vaga de garagem ou Vale-transporte;
  • A depender da área e cargo: Remuneração variável, sendo parte baseada em sua performance técnica e comportamental e parte realizada de forma meritocrática, baseada no número de transações que tiverem sido concluídas por você em colaboração com o time e líderes responsáveis pelo projeto.

O que nossos colaboradores dizem

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